X-KV多組分靜態(tài)混合生產線。
十年磨一劍。1996年，投資50萬元，租用原進出口公司東山外貿倉庫起家的
杭州之江有機硅化工有限公司，由于一開始就注重依靠科技進步和創(chuàng)新，不斷開發(fā)高科技含量和高附加值的新型
化學建材產品，使企業(yè)走上了永續(xù)發(fā)展的軌道，成為國家經貿委首批
硅酮結構膠生產認定企業(yè)之一，浙江省“五個一批”重點骨干企業(yè)，國家火炬計劃重點
高新技術企業(yè)。
市場需求創(chuàng)新導向
創(chuàng)業(yè)之初，正值國內建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展之際，建筑應用的
有機硅產品十分走俏，
硅酮密封膠蘊含著巨大的市場空間。然而，當時國內涉足這一領域的企業(yè)產品還未形成民族工業(yè)品牌，90%%的市場份額被國外占領。面對這一商機，之江選定了以建筑行業(yè)為終極目標的有機硅系列產品的開發(fā)創(chuàng)新，經過兩年努力，開發(fā)的有機硅系列產品獲得了國家經貿委的生產認定，批量生產后，迅速占領市場。2002年，之江成了行業(yè)龍頭，之江
硅膠產品成了民族工業(yè)的一流品牌，市場占有率達到40%%。
初戰(zhàn)告捷的之江，始終以市場需求為創(chuàng)新目標，隨時關注著建筑
新材料的發(fā)展動向。當國家
建筑節(jié)能政策出臺后，使
中空玻璃得以迅速普及，而此時之江已成功開發(fā)出用于建筑的
硅酮密封膠產品。為抓住這一商機，轉而開發(fā)
中空玻璃密封用
聚硫密封膠和
丁基密封膠，在最短的時間內，完成了工業(yè)化研究，經過國家有關檢測中心檢測，開始大批量生產，迅速打入國內市場。當
石材幕墻以其高雅亮麗的獨有風格，大量應用于建筑物表面時，之江又不失時機地研發(fā)出用于
大理石、花崗巖等石材
粘接的
干掛膠，一時間成為市場的寵兒，被評為國家級重點新產品。而早在2000年，之江發(fā)現(xiàn)
建筑加固行業(yè)十分火爆，于是，一種用于
鋼筋螺栓植筋錨固的
植筋膠在之江開發(fā)成功，被廣泛應用于各類建筑施工、建筑物加固、結構補強、修補及裝飾裝修中。
2002年，之江已發(fā)展成為密封膠領域的行業(yè)排頭兵，仍然遵循著從市場到產品，從產品到市場的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)律。此時汽車工業(yè)開始井噴式發(fā)展，從未涉及
聚氨酯汽車工業(yè)密封膠的之江公司，面對國內廠家技術檔次低，質量存在缺陷，難與外商抗爭。而國內行業(yè)
技術標準又完全按照歐美模式，嚴重阻礙了我國汽車工業(yè)聚氨酯膠國產化及行業(yè)發(fā)展的事實現(xiàn)狀。對此，之江打破常規(guī)，與國內多家科技院校合作，研發(fā)汽車工業(yè)
聚氨酯密封膠，即車身膠和風擋膠。目前，該產品不僅榮獲杭州市科技進步二等獎，國家火炬計劃發(fā)展項目，而且，具有自主知識產權和國際競爭力，成了之江新增長點的支柱產品。
內外聯(lián)動超前研發(fā)
企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，需要不斷增強主體創(chuàng)新能力，這是企業(yè)技術創(chuàng)新的核心動力源泉。為了超前研發(fā)，贏得主動，之江通過對研發(fā)工作軟硬件環(huán)境建設，采取內外聯(lián)動戰(zhàn)略，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。為此，之江在銷售市場部專設市場動態(tài)調研機構，研發(fā)信息采用多渠道收集，內部制度圍繞研發(fā)流程進行，并實行功臣獎勵制度，還拆巨資不斷完善企業(yè)技術中心裝備，有利于研發(fā)項目的開展。
為擴展技術創(chuàng)新新視角，之江還在歐洲設立辦事處，負責尋找歐洲化工技術市場新項目和新商機，為國內各替代進口產品的研發(fā)項目提供技術支持和技術交流的機會，為內外聯(lián)動，超前研發(fā)提供平臺。
通過以解決技術規(guī)劃的產業(yè)背景積累問題和已有產業(yè)深層次科學問題來引導產品超前開發(fā)工作，在這一點上，之江主要依托于國內高等院校和科研機構來完成。如2003年，之江獨立承擔了國家863高技術研究發(fā)展項目——特種有機硅
密封材料的制備與應用研究，就是通過內聯(lián)形式進行的，從而，引領了有機硅行業(yè)的高技術發(fā)展。而目前正在與中國科技大學合作的含氟新型
涂料、與中科院化學所合作的特種封端聚醚、耐高溫
陶瓷等先進材料的研發(fā)，也是如此。而外聯(lián)超前研發(fā)，就是通過市場需求、國外新產品跟蹤、國內外技術進步等渠道，確立研發(fā)項目。如與開創(chuàng)我國聚氨酯密封膠引進技術先河的歐洲專家進行技術合作，開拓了建筑用聚氨酯、汽車用聚氨酯的市場；又如與全球有機硅材料第三的歐洲WACKER集團進行技術合作，提升了國內脫醇型RTV
硅橡膠的產品性能，以及邀請國際有機硅領域著名海外專家加盟公司技術中心，開拓新的乳液產業(yè)領域。尤其是電子電器工業(yè)
有機硅密封膠的研發(fā)，也是通過與國際企業(yè)的交流進入該領域。同時，之江企業(yè)技術中心也承擔著孵化器職能，即培育企業(yè)新研發(fā)項目進行工藝創(chuàng)新，構成戰(zhàn)略產業(yè)鏈，完成科研成果轉化等。
人力資本增值創(chuàng)新
企業(yè)發(fā)展的動力，在于人力資本的增值。作為高新技術企業(yè)的之江，始終堅持人力資本的增值高于財務資本的增值。基于這一創(chuàng)新理念，之江為各類人才積極營造著良好的生存和發(fā)展空間。
為此，之江對內引的各類專家學者等，創(chuàng)建了具有綜合實力的老中青結合的研發(fā)隊伍；對外引的專家、海外投資、行業(yè)跨國企業(yè)，搭建交流與合作的研發(fā)平臺。對年輕的專業(yè)人才，創(chuàng)建了培訓與進修相結合的機制，選拔優(yōu)秀研發(fā)人才，攻讀碩士、博士課程。同時，創(chuàng)建了以人為本的開發(fā)管理體系，出臺激勵型薪酬考核體系，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，指導研發(fā)工作有序進行。
同時，對人才的評價體系按科學的多重考核制度進行，從精神與物質雙重效應上制定激勵制度，設立優(yōu)秀研發(fā)員工評選制度，具體研發(fā)項目的經濟獎勵以期權、紅利、凈利分成等多種方式進行，項目成功后科技人員分享利潤、股權。通過新技術和產品的孵化，使科研成果直接跟經濟效益掛勾考核，充分體現(xiàn)科技人才的創(chuàng)造價值和自身價值。從而，加強了研發(fā)人員的市場觀念，對孵化出的新公司、新產品實行科技入股等形式，對研發(fā)人員進行激勵，從而培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才，確保企業(yè)二次創(chuàng)新能力。
