2008年7月7日，40名朝氣蓬勃的應屆畢業生，相聚廣州安泰化學有限公司，從這一天開始，他們成為了安泰的新員工。
為了迎接這批應屆畢業生，公司組織了陣容強大的講師團進行為期一周的集中培訓。董事長、總經理、營銷總監、技術總監、分公司經理都親自授課。董事長鄒榛夫先生為新員工作了《安泰企業文化及用人準則》的專題講座，希望應屆生以“誠信、勤奮、進取”的企業文化為行為準則，以公司為家，實現自己的人生理想。
從新員工報到的那一刻開始，總經理鄒珍凡先生全程指導，親身上陣主持會議、發表專題演講、
打膠示范、銷售模擬點評等，新員工表示學到了許多在學校無法學到的東西。
多年來，安泰公司一直偏愛應屆畢業生，每年都招收幾十名，經過系統培訓后，放到相關的一線崗位進行鍛煉培養，并指定專人“傳幫帶”，一批批的應屆生迅速成長起來，成為了公司的骨干研發人才、管理人才和營銷人才，安泰的員工隊伍充滿了生機和活力。這樣既為公司培養了人才，也為緩解應屆畢業生就業難的問題貢獻了自己的一份力量。
公司領導層全體出席，與新員工親切見面
安泰公司董事長鄒榛夫先生（右）作專題講座，總經理鄒珍凡先生（左）主持培訓
參加培訓的新員工情緒飽滿，紛紛上臺表演節目
培訓圓滿結束，新員工合影，留下進入安泰公司的第一頁
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