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    中鋁重慶公司召開首次競聘上崗動員大會

    來源:中國幕墻網(wǎng)收集整理  作者:*  日期:2009-7-1
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      日前,為落實熊維平總經(jīng)理對重慶分公司人力資源工作要求,發(fā)揮新企業(yè)人力資源優(yōu)勢,中鋁重慶分公司召開了首次競聘上崗動員大會。

      分公司總經(jīng)理丁安平做了動員講話,指出,公開競聘上崗工作是重慶分公司以實際行動貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀,落實熊維平總經(jīng)理在重慶分公司調(diào)研時提出來的“建設(shè)好、經(jīng)營好、發(fā)展好
      日前,為落實熊維平總經(jīng)理對重慶分公司人力資源工作要求,發(fā)揮新企業(yè)人力資源優(yōu)勢,中重慶分公司召開了首次競聘上崗動員大會。


      分公司總經(jīng)理丁安平做了動員講話,指出,公開競聘上崗工作是重慶分公司以實際行動貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀,落實熊維平總經(jīng)理在重慶分公司調(diào)研時提出來的“建設(shè)好、經(jīng)營好、發(fā)展好”這個首要任務(wù),實現(xiàn)管理機制創(chuàng)新的重要舉措。分公司針對自己的實際情況,還實地考察了先進兄弟企業(yè)及國內(nèi)優(yōu)秀民營企業(yè)的成功經(jīng)驗做法,正積極探索新廠新辦措施和方法,努力打造人力資源領(lǐng)先優(yōu)勢。


      丁安平總經(jīng)理對首次公開競聘上崗提出三點要求:一是精心組織,規(guī)范運作,確保競聘上崗工作有序進行;二是端正心態(tài),積極參與,真正做到“每個崗位都有合適的人,每個人都有合適的崗位”;三是對雙職工要求在工作上互相支持,生活上互相關(guān)心,團結(jié)幫助,樹立正確的人生觀和價值觀。

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