善用天生魅力，解決職場溝通

來源:中國幕墻網(wǎng)收集整理 　作者:* 　日期:2011-5-7 　頁面功能 【字體：大 中 小】【打印】【投稿】【評論】【啄木鳥】

　　除非你打算自己建個公司當(dāng)老板，否則只要你涉身職場，你總會處在一個“打工者”的位置上。既然是打工者，就避免不了和上級打交道。對于很多女人來說，和上級相處似乎永遠(yuǎn)是個令人頭痛的問題——太疏遠(yuǎn)的話，升職機(jī)會永遠(yuǎn)輪不到自己；努力上前搞好關(guān)系，要是女上司還可以考慮一下，咬咬牙跺跺腳忍了，要是攤上了男上司，別說有同事在后面亂嚼舌根，就是自己也厚不起臉皮……
　　這些想法都是可以理解的，但是要知道，上司們也都是有血有肉有感情的人，并不是冷漠無情的機(jī)器，只要能將心比心，設(shè)身處地地為上司想一下，就會很容易和他們相處了。更何況，女性在溝通這件事情上比起男性來說，可是有著天然優(yōu)勢，比如一個女性對別人噓寒問暖，在別人眼中是天性使然，但換了男性，就很可能被看做“婆媽”或者別有用心了。所以，在和上級相處的時候不要忘了善加利用呀。
　　悅己支招1、任何時候都別忘了，那是你的上級。
　　在你和上司逐漸熟悉之后，很可能會出現(xiàn)一種情況，就是你把她或者他當(dāng)成了朋友，甚至開起玩笑來，這是非常可怕的。無論你們有多熟，在公共場合上級就是上級，你可別相信那套“女士優(yōu)先”的說辭，在這里是騙人的！在飯局茶局上，別等著領(lǐng)導(dǎo)去給你拉椅子，更不能在坐車的時候等著領(lǐng)導(dǎo)給你開門。
　　悅己支招2、做領(lǐng)導(dǎo)的解語花。
　　這就需要你練就一套察言觀色的本領(lǐng)了。只有讀懂領(lǐng)導(dǎo)的心思，你才能成為他的心思，兩人才能合作默契。不過，這里的察言觀色，可不是要你去捕捉那些沒用的弦外之音，而是要加深對他的了解，知道他對工作的想法，他的人生觀和價值觀，這樣你才能知道在工作中應(yīng)該采取什么樣的手段，而且領(lǐng)導(dǎo)也會發(fā)現(xiàn)原來你是最能夠幫上他的忙的人。接下來你還怕得不到他的重用嗎？
　　悅己支招3、適當(dāng)贊美對方會馬上拉近你們的距離！
　　這可不是要你學(xué)會拍馬屁，職場上的“馬屁精”是會遭人唾棄的。你的恭維的話要說得適時而且動人，不是要贊美領(lǐng)導(dǎo)英明神武，而是要傳達(dá)一種你對他的真心贊美，哪怕贊美一下他新買的鞋子的品味，都會讓領(lǐng)導(dǎo)心花怒放。
　　悅己支招4、領(lǐng)導(dǎo)需要你的關(guān)心。
　　別忘了，就像我們在開頭所說的，領(lǐng)導(dǎo)也是有血有肉有感情的人，他和你一樣需要關(guān)心和安慰。所以，雖然工作時氣氛比較嚴(yán)肅，但在用餐或者聚會或者下班后，你可以在領(lǐng)導(dǎo)生日時送上一份祝福（哪怕只是一條短消息），在他生病時慰問一下等等。這也是一個改善和原來對你頗有微詞的領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的好方法。俗話說，人心都是肉長的，所以你的領(lǐng)導(dǎo)一定不會對你的體貼關(guān)心視而不見。只要你愿意去改善不和諧的關(guān)系，愿意邁出這一步，事情就沒有什么難辦的。

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