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目前現(xiàn)象，年輕工人越來越少了，工地工人多以40歲以上為主。現(xiàn)在的民工二代基本沒有干建筑這累活的。都去工廠打工條件好點的繼續(xù)上學(xué)。反而施工學(xué)校、學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生逐年增加;
未來中國的建筑工人怎么樣，也將代表這個行業(yè)如何走，干活的沒有了，只樹個牌子又有什么用呢?
雖然我們跟美國建筑有一定差距，但是最終工人的生活也是朝著這個方向走，只有工人穩(wěn)定了，行業(yè)才持久
建筑業(yè)是美國最龐大的一個行業(yè)。美國國內(nèi)現(xiàn)在總共有700萬長期建筑工和190萬臨時工。其中多半是技能型工人，如管道工、電工等。
每天工作8小時周末節(jié)假日全休
美國的建筑工人一般都是長期、全職工(每周工作至少40小時)。他們有固定的上下班時間，每天8小時，周末和節(jié)假日休息。雖然有時候要在夜間、休息日加班，但公司會另外付給他們加班費。
美國建筑工地上沒有監(jiān)工，不過有“一線指導(dǎo)員”，他們的主要任務(wù)是在技術(shù)方面指導(dǎo)工人，并且負責(zé)分配工作和調(diào)遣人員。這些指導(dǎo)員的收入和高級工人沒什么區(qū)別，其實他們很多人也是從建筑工干起，因為工作經(jīng)驗豐富，或者通過了培訓(xùn)考試，才開始負責(zé)指導(dǎo)工作的。
建筑工一般都有自己的住處，每天早上開車來上班，下班開車走人，跟其他工薪族區(qū)別不大。建筑隊會給工人每人配備一套工具，由工人自己負責(zé)保管，工人退出建筑隊的時候才交還。建筑隊一般不負責(zé)飲食，中飯要工人自己帶，或者到附近的快餐店打發(fā)。如果施工現(xiàn)場比較偏遠，建筑公司也會提供集體宿舍，一人或兩人一間房，別看這些宿舍是可以移動的簡易房，其實室內(nèi)條件不錯，空調(diào)、衛(wèi)浴設(shè)施齊全。
安全防護管理嚴(yán)格因工受傷得高賠償
不過建筑行業(yè)畢竟比其他行業(yè)危險性大，據(jù)美國勞工部統(tǒng)計，100個建筑工人中會有6.8人因公受傷。因此美國對建筑工地的安全防護措施的管理也很嚴(yán)格，檢查發(fā)現(xiàn)不達標(biāo)的公司會受到很重的罰款。比如，法律規(guī)定，施工時工人一定要戴頭盔和手套，根據(jù)工作項目的不同，有時還要戴防塵面罩和耳塞。而每個州對施工現(xiàn)場另有附加規(guī)定。職業(yè)安全與健康管理局專門負責(zé)監(jiān)督工地的安全措施是否達標(biāo)。
此外，職業(yè)安全和健康管理局還投入大筆資金鼓勵建筑公司對員工進行安全教育，現(xiàn)在許多安全培訓(xùn)材料在美國建筑協(xié)會等官方網(wǎng)站都能免費下載。如果建筑公司提出要求，職業(yè)安全和健康管理局還會提供費用很低的安全培訓(xùn)。小型建筑公司還可以享受免費咨詢服務(wù)，服務(wù)費用由聯(lián)邦政府提供。
建筑工人因公受傷后，公司要負責(zé)一切醫(yī)療費用，如果傷勢嚴(yán)重還要付給工人一筆賠償費。具體賠多少由工人和老板協(xié)商，不過一般公司都寧可多賠些，也不愿意被工人告上法庭，因為請一個律師也要花不少錢。
建筑工人凱文38歲的時候從腳手架上摔下來，造成腰椎間盤突出和頸椎間盤突出。但事故剛發(fā)生的時候，醫(yī)生沒有診斷出他腰椎間盤突出，直到5年后，才發(fā)現(xiàn)這個問題。建筑公司以此為理由拒絕賠償，凱文告到法庭。法官判公司賠償2700萬美元。同時凱文的妻子也向建筑公司索賠25萬美元，因為她為了照顧丈夫耽誤了自己的工作，法院也判她勝訴。
平均年收入3萬美元福利與其他行業(yè)相同
據(jù)美國國內(nèi)的一項調(diào)查表明，工程完工后，建筑公司在工人工資和福利上的開支約占工程成本的21.2%。2007年，美國政府規(guī)定的最低收入是每小時5.15美元，建筑工人的收入遠遠高出這個標(biāo)準(zhǔn)，他們平均每小時收入是19.23美元，再加上建筑工地時常有加班的機會,建筑工人平均年收入在3萬美元左右。而有一定技能的建筑工(電工、管道工)平均每小時收入高達23.36美元。工作經(jīng)驗達3年的工人每小時收入19到44美元不等。開起重機、壓路機的工人每小時賺50美元都不成問題。
建筑工人的福利也不錯，其他職業(yè)有的福利他們都有，包括固定假期、周末和節(jié)假日休息、健康保險、人壽保險、退休基金、免費進修和培訓(xùn)等等。如果是臨時工，雖然沒有這么多福利但工資比較高，每天能賺到100多美元。
美國的建筑工人有17%是工會成員，這個比例也比其他行業(yè)高(14%)。一般來說加入了工會的建筑工人比沒加入工會的建筑工人收入高，福利好。而且建筑公司會與工會合作，為工人提供各種培訓(xùn)和進修的機會。
免費參加各種培訓(xùn)可以申請大學(xué)文憑
記者經(jīng)常在美國報紙上看到建筑隊的招工廣告，一般對應(yīng)征者的要求是高中畢業(yè)或者通過“普通教育發(fā)展測驗”。“普通教育發(fā)展測驗”是一種特殊的考試，雖然考試內(nèi)容是高中知識，但在校生不能參加，只有18歲以上并已離開高中的成人才有資格報考。
沒有工作經(jīng)驗的生手要經(jīng)過一段時間的崗位培訓(xùn)，在熟手的指導(dǎo)下工作，培訓(xùn)期間的收入是正式工的一半，隨著熟練程度的提高，工資也會很快漲起來。除了崗位培訓(xùn)以外，建筑公司還會送員工去各種技能培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)特殊技能，學(xué)成通過考試以后，工人可以憑著等級證書得到加薪。
技能培訓(xùn)班和資格考試一般是由當(dāng)?shù)厣虝徒ㄖ竟餐顿Y設(shè)立的。聯(lián)邦政府往往也會定期給予補貼，比如一個140人的培訓(xùn)機構(gòu)每年大概可以拿到25萬美元的政府補貼。一般技能培訓(xùn)班的課程是10星期，學(xué)費從幾十到幾百美元不等，由建筑公司負責(zé)。另外工人參加培訓(xùn)的時間如果足夠長，考核達到一定標(biāo)準(zhǔn)后，還可以申請大學(xué)本科文憑。
新常態(tài)是當(dāng)下中國經(jīng)濟的熱詞。今年5月，習(xí)近平總書記在河南考察時第一次使用了新常態(tài)這一表述，立即引發(fā)社會各界高度的關(guān)注。從字面上看，新常態(tài)就是不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。這是一種趨勢性、不可逆的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，意味著中國經(jīng)濟已進入一個與過去30
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經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)是中央審時度勢提出的重大戰(zhàn)略判斷。新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展速度必然要下降，結(jié)構(gòu)調(diào)整必然有陣痛。建筑業(yè)的發(fā)展與國家經(jīng)濟走勢變化休戚相關(guān)，必然要主動地適應(yīng)與積極地調(diào)整。
