2007年，江蘇省江陰市墻改辦確立了“四化”工作新思路，圍繞“管理規(guī)范化、生產規(guī)模化、應用重點化、培訓系統(tǒng)化”的思路開展工作，新墻材應用比例再創(chuàng)新高，已提前實現(xiàn)到“十一五”期末全市新建筑100%應用新型墻材的工作目標。
江陰市地處江蘇省蘇南發(fā)達地區(qū)，多年來墻材革新與建筑節(jié)能工作一直走在全省前列。在工作實踐中，該市墻改辦經過不斷總結提高，歸納出“四化”的工作新思路。
管理規(guī)范化：就是不斷提高墻改工作依法行政的能力，各相關職能部門在具體的行政行為中做到“規(guī)范征管、引導發(fā)展，依法行政、落實目標”，力求通過政府各行政部門的規(guī)范化管理，實現(xiàn)面對面的指導服務，促進全市墻改工作的健康有序發(fā)展。
生產規(guī)模化：就是在加強對新型墻材產品監(jiān)管的同時，加快引導新墻材產業(yè)結構調整，推進標準化、規(guī)模化生產，打造知名新型墻材品牌，加快培育形成加氣砌塊、板材、砼多孔磚三大類新墻材生產基地，帶動整個行業(yè)的發(fā)展。同時積極鼓勵社會多元化投資，加大廢棄物資源化利用效率，促進全市循環(huán)經濟的發(fā)展，不斷提升江陰新墻材特色發(fā)展水平。
應用重點化：一是抓好大力推廣應用非黏土新墻材，限制黏土多孔磚的使用；二是抓住推進社會主義新農村建設的有利時機，不斷提高拆遷安置房中非黏土新墻材的應用，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)應用非黏土新墻材的水平。
培訓系統(tǒng)化：就是改變過去在新墻材培訓工作中零打碎敲，缺乏系統(tǒng)、規(guī)范的做法，扎實開展“千人”培訓活動，不斷提高培訓工作的針對性、實用性、系統(tǒng)性和專業(yè)性，全面提升培訓的水平。
2007年，該市墻改辦用“四化”新思路指導全盤工作，全市城鎮(zhèn)新墻材應用比例達100%，其中非黏土新墻材占應用比例的34.6%。新墻材產業(yè)也得到發(fā)展壯大，全市已擁有30家非黏土新墻材企業(yè)，新墻材生產能力達32.9億塊標磚，且產品品種齊全，已初步形成系列化、規(guī)模化。該市窯業(yè)整治取得階段性成果，黏土磚產量得到有效壓縮，實心黏土磚產能不足0.5億塊標磚，節(jié)土、節(jié)能、利廢成效明顯。2007年全市新墻材企業(yè)綜合利用工業(yè)廢渣100多萬噸，節(jié)省土地800多畝。
