機(jī)械制造業(yè):薪酬走高人才告缺

       這是機(jī)械制造業(yè)的現(xiàn)實狀況：人才，一再告缺；薪酬，一路走高。只是，企業(yè)開出的高薪也不易彌補巨大的人才缺口。“即便在專場招聘前做了充分的功課，仍只能滿足企業(yè)需求總量的三成多。”16日，無錫市青年人才大市場一袁姓工作人員正在為即將到來的周六機(jī)械制造業(yè)專場招聘會做準(zhǔn)備。在進(jìn)行前期供求匹配時發(fā)現(xiàn)，根據(jù)企業(yè)的需求，僅有30％―40％的崗位能找到合適的人選。而經(jīng)歷現(xiàn)場匹配后，可能進(jìn)一步降低匹配率。


　　無錫青年人才大市場的企業(yè)會員中有相當(dāng)部分從事機(jī)械制造業(yè)。近日進(jìn)行的抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，約有45.7％的企業(yè)反映招工困難。其中，涉及機(jī)械制造業(yè)的模具設(shè)計人才、開發(fā)人才、維修人才，數(shù)控編程、數(shù)控機(jī)床操作和維修人才，更是嚴(yán)重不足。


　　供求關(guān)系直接影響崗位薪酬波動。目前機(jī)械制造業(yè)職工平均月薪達(dá)到3000－5000元，其中數(shù)控高層次人才、經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練又有工作經(jīng)驗的模具制造技術(shù)人員成為機(jī)械制造業(yè)人才中的“金領(lǐng)”，月收入達(dá)8000元以上，而一個模具工程師月薪萬元也不再不可理解。專業(yè)人士表示，作為個人來講，要想在制造業(yè)內(nèi)發(fā)展，如果只是個普通熟練工肯定是不夠的，最好要掌握電子、數(shù)控、模擬線路等技術(shù)。作為企業(yè)，把高薪崗位送給有經(jīng)驗求職者的同時，也應(yīng)拿出一些崗位給應(yīng)屆畢業(yè)生等缺乏工作經(jīng)驗的求職者，培養(yǎng)“新血液”。

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